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Betriebliche Altersversorgung Eine Investition, die sich auszahlt

Betriebliche Altersversorgung motiviert Mitarbeiter

Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Jeder trägt mit seinem Wissen, seiner Erfahrung und seiner Zuverlässigkeit zum Gesamterfolg des Unternehmens bei. Welchen Kurs das Unternehmen nimmt, ist deshalb eng verknüpft mit der Qualität und der Motivation der Mitarbeiter.

Arbeitslohn macht nur einen Teil der Mitarbeitermotivation aus. Neben interessanten Aufgaben, flexiblen Arbeitszeiten, Beschäftigungssicherheit und Work-Life-Balance rücken zunehmend auch betriebliche Zusatzleistungen - wie zum Beispiel die betriebliche Altersversorgung - bei Mitarbeitern stärker in den Fokus, denn die Lücken im Sozialsystem sind beträchtlich.

Der Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung

Mit einer modernen betrieblichen Altersversorgung lässt sich ergänzend eine verlässliche Absicherung im Alter, bei Berufs- und Erwerbsunfähigkeit und im Todesfall aufbauen. Dabei stehen die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter im Fokus:

  • Top Versorgung:
    Für Führungskräfte und Geschäftsleitung
  • Aufbauversorgung:
    Für Leistungsträger, Führungskräfte und Geschäftsleitung
  • Basisversorgung:
    Für alle Mitarbeiter und Geschäftsleitung
Grafik zur betrieblichen Altersversorgung

Es gibt dabei unterschiedliche Möglichkeiten, die betriebliche Altersversorgung zu finanzieren und zwar mittels

  • Entgeltumwandlung
  • Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung
  • echtem Arbeitgeberbeitrag

Aus den verschiedenen Kombinationen, gepaart mit der hohen staatlichen Förderung durch Ersparnisse bei der Einkommenssteuer und den Sozialabgaben, lassen sich attraktive und motivierende Absicherungskonzepte aufbauen.

Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung

Direktversicherung von AXA

Direktversicherung

Basisversorgung: Einfache und effektive Umsetzung von betrieblicher Altersversorgung zur Alters-, Invaliden- und Hinterbliebenenversorgung.

Direktversicherung
Unterstützungskasse von AXA

Unterstützungskasse

Aufbauversorgung: Zur Schließung größerer Versorgungslücken in der Alters-, Invaliden und Hinterbliebenenversorgung.

Unterstützungskasse
Pensionszusage von AXA

Pensionszusage

Top Versorgung: Sehr individuelle Lösungen in der betrieblichen Alters-, Invaliden- und Hinterbliebenenversorgung.

Pensionszusage
Pensionsfonds von AXA

Pensionsfonds

Lösungen zur Auslagerung von Pensionsverpflichtungen aus dem Unternehmen.

Pensionsfonds

Betriebsrentenstärkungsgesetz

Hier finden Sie alle Neuregelungen in der betrieblichen Altersversorgung durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz.

Besondere Versorgungslösungen

Versorgungswerke

Diese Versorgungswerke in Kooperation mit dem Unterstützungs- und Vorsorgewerk für den Dienstleistungsbereich e.V. bieten attraktive Lösungen für Beschäftigte und Inhaber der folgenden Berufe:

  • Erziehung, soziale Dienste, Pflege
  • Informationstechnologie
  • Rechtsberatende Berufe
  • Lehrerinnen und Lehrer von Privatschulen

Der Vorteil: Sie und Ihre Mitarbeiter profitieren ab der ersten Person von Konditionen, die sonst nur Mitarbeitern von großen Unternehmen offen stehen.

Weitere Informationen unter www.u-di.de
Anfrage senden
Kölner Spezial Beratungs-GmbH für betriebliche Altersversorgung

Kennen Sie schon die Kölner Spezial Beratungs-GmbH?

Die Kölner Spezial Beratungs-GmbH für betriebliche Altersversorgung steht Unternehmen als Berater und Gutachter in allen Fragen rund um die betriebliche Altersversorgung zur Seite.

Schwerpunkte sind die Erstellung versicherungsmathematischer Gutachten für die nationale und internationale Bilanz (IFRS, FAS), die versicherungsmathematische und rechtliche Beratung bei der Neuordnung/Reorganisation von Versorgungszusagen und die Verwaltung von rückgedeckten Unterstützungskassen.

Besondere Beratungskompetenz besteht im Bereich der Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung mit den besonderen Restriktionen für die steuerliche Anerkennung.

Kölner Spezial Beratungs-GmbH