Leb dich ein mit unserem Onboarding-Prozess
Deinen Arbeitsvertrag hast du in der Tasche, dein erster Arbeitstag bei AXA steht vor der Tür und es juckt schon in den Fingern? Vielleicht auch vor Nervosität? Keine Panik! Mit unseren umfassenden Onboarding-Angeboten fühlst du dich von Anfang an wohl bei uns.
Es gibt unheimlich viele Themen, die auf dich warten – unzählige Infos, die auf dich einprasseln. Aber gemeinsam bewahren wir einen kühlen Kopf. Auf dass deine erste Zeit perfekt wird – und Lust auf mehr macht.
Erlebe unsere Welcome-Veranstaltung
Aller Anfang ist leicht. Zumindest bei AXA. Das merkst du spätestens bei unserer Welcome-Veranstaltung, bei der wir dir alles Wichtige an die Hand geben, was du für einen erfolgreichen Start brauchst. Alles ist bereit – für deinen Einstieg nach Maß.
Gut ankommen mit unserem Onboarding
Mach dich bereit für deine ersten Schritte
Service Point
Hier kriegst du alles, was du brauchst, um direkt loszulegen. Du suchst dir deine technische Ausstattung aus und kannst sie gleich mitnehmen. Und schon bist du bereit für deine ersten Herausforderungen.
Der AXA New Way of Working
Arbeiten mit dem NWoW-Effekt – bei AXA gehst du agil zu Werke und findest immer genau den Arbeitsplatz, der zu deinen Aufgaben passt. Unsere technische Ausstattung hilft dir dabei. Offene Raumkonzepte schaffen ein Umfeld, in dem du Ideen finden, entwickeln und umsetzen kannst.
Ob im stillen Kämmerlein, in dem du deine Ruhe hast – oder in einladenden Meeting-Räumen, in denen du mit deinem Team an neuen Einfällen tüfteln kannst, bis es passt.
Care Call
Nicht erschrecken! Wenn wir dich nach 1 bis 2 Wochen nach deinem Einstieg anrufen, wollen wir bloß wissen, ob du gut bei uns angekommen bist und dich wohlfühlst. Offene Fragen klären wir dabei gleich mit. Außerdem holen wir uns gerne deine Meinung zu unseren Angeboten in puncto Onboarding ein. So werden wir gemeinsam noch besser.
Profitiere von unserem Patenkonzept
Und erlebe den Unterschied: Pate vs. informeller Mentor
Dein persönlicher Pate
Ist immer für dich da und nimmt dich in den ersten sechs Monaten gerne an die Hand: dein persönlicher Pate, der dir von deiner Führungskraft an die Seite gestellt wird. Egal, ob Alltagsthemen, Arbeitsplatztechnik, Berechtigungen, Arbeitsorganisation oder fachliche Unterstützung – dein Pate hat immer ein offenes Ohr für deine Fragen.
Außerdem zeigt er dir, wie es in deiner Abteilung und auf unserem Campus läuft – und hilft dir bei den vielen kleinen und größeren Hürden, die es manchmal eben gibt.
Dein informeller Mentor
Zu ihm hast du von Anfang an einen super Draht, zwischenmenschlich passt es einfach – und er ist dir gerne eine große Hilfe: dein informeller Mentor. Wir finden: Ein Mentoring-Verhältnis muss nicht immer starr vorstrukturiert sein. Es kann sich ganz natürlich ergeben.
Das hilft vor allem bei persönlichen und (unternehmens-)kulturellen Fragen oder historischen Hintergründen, die du nicht in einem Handbuch nachlesen kannst.
Durchdachtes Onboarding und perfekter Einstieg, wie bei Julia
Wie schön es ist, wenn einem vom Start weg alle Bedenken genommen werden, weiß Julia nur zu gut. Ein durchdachter Onboarding-Prozess einschließlich intensiver Betreuung macht es möglich.
Nimm die Einladung an – es lohnt sich
Finde den passenden Job
Lust bekommen, bei uns einzusteigen und Neues zu entdecken. Dann sieh dich in unseren Stellenangeboten um. Hier wirst du sicher fündig – und vielleicht beginnt schon bald auch dein erster Arbeitstag bei AXA.
Was dich sonst noch interessiert?
Find’s raus – mit dem nächsten Klick
Entdecke, wie wir arbeiten.
NWoW
Triff uns persönlich.
Messen & Events