AXA Mental Health Report: Rund ein Drittel der Berufstätigen bezeichnet sich als psychisch erkrankt

• 32 Prozent der Berufstätigen in Deutschland bezeichnen sich als psychisch erkrankt. Das sind drei Prozentpunkte mehr als im Vorjahr.
• Angst vor Arbeitsplatzverlust und finanzieller Instabilität beeinflussen die mentale Gesundheit von 39 Prozent der Berufstätigen.
• AXA hat zum fünften Mal in Folge den Mental Health Report veröffentlicht. Die internationale Studie ermittelt Aussagen zum mentalen Gesundheitszustand der Bevölkerung und sensibilisiert für mögliche Risiken einer mentalen Erkrankungen.

Mehr als ein Viertel war im vergangenen Jahr aufgrund mentaler Probleme krankgeschrieben
 

„Deutschland steckt in einer ernsten wirtschaftlichen Krise. Die Folgen sind für viele Menschen dramatisch. Was wir in der Debatte über den Weg aus der Krise jedoch nicht vergessen dürfen: Für das wirtschaftliche Wachstum der Zukunft braucht es eine gemeinsame Kraftanstrengung – von Unternehmen und Mitarbeitenden. Dabei zeigt der AXA Mental Health Report, dass die Resilienz und mentale Gesundheit der Bevölkerung eher weiter abnimmt“, so Sirka Laudon, Vorständin People Experience von AXA Deutschland.

Für 45 Prozent der deutschen Berufstätigen hat Arbeitsstress einen Einfluss auf ihre eigene mentale Gesundheit. Bei mehr als einem Drittel hat Arbeitsstress schon einmal zu Schlafproblemen (37 Prozent) geführt. Genau ein Drittel der Befragten (33 Prozent) hatte außerdem schon einmal körperliche Symptome wie Kopfschmerzen. 32 Prozent der Berufstätigen stellten aufgrund beruflichen Stresses auch eine erhöhte Reizbarkeit oder Stimmungsschwankungen fest. Um Stress zu reduzieren, erwägen 14 Prozent sogar einen Arbeitgeberwechsel.

Wer sich am Arbeitsplatz wohlfühlt, ist seltener betroffen
 
Arbeitnehmer:innen, die nach eigenen Angaben eine intakte oder gar positive Beziehung zu ihren Arbeitskolleg:innen und Vorgesetzten pflegen, bezeichnen sich deutlich seltener als mental erkrankt (14 Prozent) als der Durchschnitt der Voll- und Teilzeitangestellten (32 Prozent). Gleiches gilt für Angestellte, die die physische Arbeitsumgebung – etwa in Bezug auf den Lärm oder die Ausgestaltung ihres Arbeitsplatzes – neutral bzw. gut bewerten (14 Prozent).

„Der Arbeitsplatz und die Kolleg:innen können Sicherheit, Zugehörigkeit, Halt und Perspektive geben. Wer als Arbeitgeber auf Teamzusammenhalt achtet und ein gutes, unterstützendes Umfeld schafft, kann die Resilienz der Mitarbeitenden erfolgreich stärken“, so Sirka Laudon, Vorständin People Experience von AXA Deutschland.

AXA Angebote im Bereich mentale Gesundheit
 
AXA hat sich zum Ziel gesetzt, mehr Aufmerksamkeit für das Thema mentale Gesundheit zu schaffen und für mögliche Risken in diesem Kontext zu sensibilisieren. Mit dem AXA Mind Health Self-Check bietet der Versicherer dafür ein Instrument, das das Bewusstsein der Menschen für ihre eigene psychische Gesundheit schärfen soll. Der kostenlose Fragebogen bietet eine erste Einschätzung dazu, wie es um die persönliche mentale Gesundheit bestellt ist. Nutzer:innen erhalten darüber hinaus konkrete Angebote und nächste Schritte, um das eigene mentale Wohlbefinden zu verbessern. Mehr unter: mindhealthselfcheck.axa.com/de

Der AXA Research Fund ist die globale Wissenschafts-Initiative der AXA Gruppe. Sie wurde 2008 ins Leben gerufen, um die Finanzierung von Forschung in den Schlüsselbereichen Klima und Umwelt, Sozioökonomie und Gesundheit zu unterstützten – darunter auch Forschung zur mentalen Gesundheit. Weitere Informationen zum AXA Research Fund und den unterstützten Forschungsprojekten unter: axa-research.org

Über den AXA Mental Health Report

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